unsere Stellenangebote besetzen wir vorrangig selbst, schätzen jedoch Ihre Unterstützung und die Bereitschaft, uns passende Profile für unsere Vakanzen anzubieten.
Bitte beachten Sie folgende standardisierte Vorgehensweise:
Telefonische Kontaktaufnahme: Bevor Sie uns Profile zusenden, nehmen Sie bitte in einem ersten Schritt immer telefonisch Kontakt mit der in der Anzeige genannten Ansprechperson auf. So können wir sicherstellen, dass die angebotenen Profile zu unseren aktuellen Anforderungen passen.
Profileinreichung: Wenn Sie im Anschluss passende Profile haben, laden Sie diese bitte einzeln für die entsprechende Stellenausschreibung hoch. Geben Sie dabei die Verfügbarkeit sowie den Stundenverrechnungssatz bei Leiharbeitnehmern oder das Jahresentgelt bei Personalvermittlung an. Zusätzlich bitten wir um anonymisierte und aussagekräftige Unterlagen.
Namensangabe: Im Bewerbungsformular verwenden Sie bitte Ihre Kontaktdaten. Beim Namen des Kandidaten geben Sie jedoch nur den Vornamen und den ersten Buchstaben des Nachnamens an.
Rückmeldung: Wenn das Profil interessant ist, werden wir uns zeitnah bei Ihnen melden. Falls das Profil nicht zu unseren Anforderungen passt, erhalten Sie keine weitere Nachricht von uns.
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und freuen uns auf eine effiziente Zusammenarbeit.
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